仕事では日々、様々な業務や人が動いています。
その中で、社会人の方は、自分の役割のお仕事を毎日進めているかと思います。
それは当然のように悩み事もたくさん出てくるはずですね。
社会人は、その悩みに対して、都度考えながら判断して改善していきます。
今回お話したいのは、悩みが出た際の判断内容。
それは「何のために仕事をしているか。」という事です。
この事を1度自分に問うことで、その悩みについてどのように解決をしていけばよいかの道筋が見えてきます。
こちらについて幾つかの事例をもとにお話をしていきましょう。
内容として以下です。
仕事が自分に合っていないという悩み
- 今の仕事内容が自分に合っていない
- このままこの仕事を続けても良いのか
今の仕事について、業務内容が面白くない、また将来性がわからない。
このような悩みを持っている人は、たくさんいるかと思います。
中々、今やっている仕事が天職と言い切れる人は少ないのではないでしょうか。
こちらについて、改善のステップを踏み出すために、どのように考えるか。
「何のためにその仕事を行っているか。」ですね。
仮に家族を養うために、今の仕事を行っている。
という話であれば、家族を養うことを軸に考えます。
今の仕事から別の仕事に移ったときに、家族を養うことができなくなる危険性があるなら、少し継続して今の仕事を頑張ったほうが良いでしょう。
ただ、家族と相談した上で、少し転職などの余裕が出る見込みがたった場合は、新しい職業へのチャレンジを行ってみることが良いかと思います。
また、自己成長の為に、また興味がある分野の仕事をしたい。
それが働いている理由となっている場合については、業務内容が自分に合っていない、将来性が見込めないとなる場合、あとは行動だけかもしれません。
自分に適性の仕事を探して、早めに自分に合った職業に転職を行ったほうが自分自身の為になります。
時間は経ち続けますからね。
何のためにその仕事をしているか。
ということで考えてみましょう。
会社での人間関係が上手くいかない悩み
- 人間関係が上手くいかなくて辛い
- 人に対して気を使うことが疲れる
仕事の大きな悩みとしては人間関係があります。
上司とそりが合わなかったり、チームメンバーとうまくいかなかったり、仲の良い友達ができないなど、いろいろな状況があるかと思います。
では、こちらについても本質的に考えてみましょう。
「何のために仕事をしているんでしょうか。」
人間関係をつくるためですか？
仲の良い友達を作るためですか？
おそらく違う人が多いのでは、ないでしょうか。
「お金のために仕事をしている」というのであれば、人間付き合いというものも上手く割り切って接していくしかないかもしれません。
それでも割に合わないと思った時には、人間関係が改善する行動、別のチームへの移動や、転職などを考えた方がいいでしょう。
会社を良くしようと思って、会社のために働いているという人もいるかもしれません。
そうであれば会社内の人間関係というものは重要になってきます。
やはり会社の中でチームワークが悪い、上司と部下のやり取りが上手く行っていない。
その場合、組織内の課題を改善するような動きをする必要があるでしょう。
何のためにその仕事をしているか。
その上で人間関係の悩みに対して、どう行動していくか考えるのが良いかもしれません。
仕事が忙しすぎる悩み
- 業務量が多すぎて仕事が終わらない
- 自分や家族との時間が取れない
仕事が忙しく、なかなか自分の時間が取れない、また、家族との時間が取れない。という方もいらっしゃるかと思います。
では「何のために仕事をしているのか。」について考えてみましょう。
会社のためですか？
家族のためですか？
自分のためですか？
それによって自分が取り得る行動が見えてくるかと思います。
家族のためということであれば、その忙しい業務がいつまで続くのか、改善できるのかについて検討して動く必要があるかもしれません。
改善しないのであれば、別の会社に移るという考えも必要になってくるかと思います。
何のためにあなたはその仕事をしているのですか。
ということに対して、どのように次の行動をとるかです。
まとめ
今回は仕事で悩んでいる際に、次にどのように行動をするかの為の判断についてお話をしてきました。
内容としては以下でした。
最後に1点、注意するポイントをお話しておきます。
仮に仕事悩みで大きく動くという判断をする際には、その悩みがどのくらい続くかという時間を考えておかねばなりません。
要するに、
- 今後解決する見込みのない悩みなのか
- 一時的なもので解決する悩みなのか
それによって行動は変わってきます。
その解決のタイミングと、次への行動を天秤にかけて、どうするかを判断してください。
長期間解決の見込みがない場合は、直ぐに行動した方が良いですよね。
ただ、解決の見込みが直ぐにあるのであれば、時期を待つのもありです。
仕事での悩みについては、長時間抱えながら過ごすものではありません。
何らかの形で解決への道筋は見えるようにして、必要であれば行動をしましょう。
この記事が、その為の１つの判断材料になればと思います。
以上です。
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